发布时间:2024-04-05 中国创商加盟网
每个人在社会中都扮演着不同的角色——甲方或乙方、儿子或女儿、父母、领导或下属。 能够调动不同的角度来考虑一件事情,更容易得出准确、客观的结论。 超级星球烟台合伙人刘卫平就是这样。 她在多方面的深思熟虑使她成为一名优秀的企业家和教育家。
作为一家人——感情驱动的巧合
2018年,CBA球员孙杰从青岛男篮退役,准备开办自己的篮球培训机构。 刘卫平的恋人是孙杰的哥哥,孙杰也是一名篮球爱好者。 她的爱人早年在打篮球时遭遇运动损伤,导致篮球十字韧带和半月板损伤。 医生开玩笑说:“你一个非职业球员,却遭遇了非常‘职业’的运动损伤。” 这让刘卫平明白,如果没有科学系统的训练,打篮球时会出现更大的运动损伤。 的风险. 与伤病的痛苦相比,更痛苦的是,作为一名篮球爱好者,从现在开始,“你不能碰球了”。 刘卫平是从爱人那里得知这一点的。
我们自己的篮球培训机构的建立就是出于这样的情怀:让更多的孩子从一开始就接受专业、科学的训练,避免运动伤害。 这个创业想法与孙杰不谋而合。 2009年,他们在当地开始创业。
作为母亲 – 为您的孩子寻找最好的项目
在组建自己的篮球组织的过程中,刘卫平发现,咨询报名的孩子越来越年轻,尤其是二胎宝宝越来越多地出现在篮球场边,和父母一起等待。 起初,刘卫平在旁边给他们留了一块场地,让篮球教练带孩子们去打一些篮球比赛。 慢慢地,针对4-6岁儿童的篮球幼儿园班就发展起来了。
随着口口相传,越来越多、年龄较小的孩子想要加入。 同时,刘卫平本人作为一个三岁孩子的母亲,也希望为孩子找到科学、系统的锻炼方案。 对于这个年龄段的孩子来说,更重要的是训练感觉协调能力,打好运动基础,培养对篮球的兴趣。
随后,刘卫平前往幼儿教育中心了解感觉统合课程。 她发现孩子们随着音乐的节奏奔跑跳跃,非常开心。 她非常希望找到一个将早教中心的乐趣与篮球训练的专业性结合起来的项目,不仅为了自己的机构,也为了她的孩子。 在了解了《超级星球》之后,她发现这就是她正在寻找的项目。
作为上市公司HR——健全成熟的体系,少走弯路
创业之前,刘卫平曾在一家上市公司担任HR。 作为体系建设的负责人,她深知标准化建设的难度和重要性。 在加入超级星球之前,她一直在探索自己的篮球训练品牌。 从课程体系,到服务体系,再到组织架构,在她专业背景的支持下,建立了一个比较优秀的雏形。
参加完超级星球的开业培训会后,她深深感受到:超级星球的系统太全面、太专业了!
最让她印象深刻的是超级星球的IT管理系统,销售、客服、教练、家长可以从多个终端登录,人力资源、行政、运营等所有数据都可以实时掌控; 此外,超级星球独家提供智能评估系统,刘卫平的学生体质评估报告以前需要手动编辑并发送给家长,现在可以通过登录小程序自动生成。
超级星球服务系统的培训不仅涵盖学生和家长,还包括另一个重要人群——学生的祖父母、祖父母。 从目前的社会现状来看,一方面,他们也是一个重要的消费群体。 另一方面,他们有更多的时间,希望关注孙辈的成长。 他们也是重要的服务对象。 刘卫平认为,这些从实践中总结出来的服务体系非常有用。 她觉得依靠强大的执行能力,这样的服务可以很快在当地落地。
作为老板——帮助员工成长的良性循环
刘卫平本人和公司多名员工参加了超级星球的开业培训。 短短五天时间,刘卫平感受到了员工明显的成长。
为支持员工学习,公司承担员工在北京总部学习的全部费用。 让刘卫平高兴的是,员工们也把120%的精力投入到了学习上。 五天的行程从早到晚都计划得很充分。 晚上12点30分,我还会收到员工留言,讲述当天的学习心得。 最后提交的学习总结更加让刘卫平感动。
用她的话说:“培训老师们都教了,学问如泉。 我和员工就像海绵吸水一样。 我们带着空杯心态来到这里,学到了很多东西。 干货。”
优秀的项目、优秀的管理者、积极进取的员工,更重要的是情感驱动的教育者初心,让烟台的超级星球如一颗冉冉升起的新星,在各方面闪耀着良性循环。 他们准备用体育点亮更多年轻人的生活。
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